Kunskapsbank

Hållbar bemanning på både veckodagar och helger

20 november 2025

Sammanfattning av artikeln

En utmaning som många vård- och omsorgsverksamheter har är att få tillräcklig, men inte övertalig, bemanning på både vardagar (måndag-fredag) och helger (lördag-söndag). Utmaningen består i att vårdbehovet är detsamma, eller väldigt lika, på vardag och helg, medan tradition och preferens hos de flesta medarbetare är att arbeta så lite tid som möjligt på helger. Den här situationen har försvårats det senaste decenniet då vårdbehovet har blivit mer komplext med fler multisjuka äldre som behöver omfattande vård- och omsorgsinsatser under veckans alla dagar. Samtidigt har många personalbudgetar stramats åt och bemanningen planeras ofta så att den bara precis täcker behovet på vardagarna, och därmed inte är tillräcklig på helger.

I den här artikeln benar vi ut utmaningen och dess bakgrund, samt beskriver vilka lösningar som finns. Vi undersöker den långsiktiga hållbarheten i de fyra vanligaste tillvägagångssätten för att säkra behovstäckningen på helgerna: ökat helgarbete för ordinarie personal, delade turer, Ständig Helg-tjänster och timvikarier.

Den mest framgångsrika bemanningsstrategin ligger sannolikt i hållbara kompromisser som ser till helheten från fall till fall och vägleds av lyhördhet inför alla intressenters behov. Den lösning som ändå kan lyftas fram som särskilt lovande inför framtiden är Ständig Helg-tjänstgöring. Tjänstgöringstypen Ständig Helg kan vara ett attraktivt och hållbart alternativ för medarbetare som uppskattar arbetstidsförkortning och kan ha sitt viktigaste sociala umgänge på vardagar. Dessutom visar forskning att renodlade tjänster med få skifttyper kan öka nöjdheten hos medarbetare. Motståndet, att det ofta sägs vara dyrt, bemöts i artikeln genom att visa på att det i regel behövs färre personer med tjänstgöringstyp Ständig Helg än vanlig heltid för att kunna täcka helgbehovet.

Ladda ner hela artikeln

För att få tillgång till hela artikeln – klicka på knappen här nedan! Då kommer du till ett formulär där du uppger ditt namn, mejladress, organisation och yrkestitel, varefter du får tillgång till Konvojs Bibliotek. Trevlig läsning!

Läs mer från Konvoj